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    企业委托招聘(职业介绍)
    1、委托招聘定义
    为满足用人单位多层次的用工服务需求,我公司特推出委托招聘业务。委托招聘是我们利用自身资源优势,通过专业化的运作手段,为企业招聘量身打造纳才解决方案,是利用专业平台、专业渠道、专业方法,广泛搜寻所需人才,并对人才进行分层筛选、资质鉴评后,向企业举荐最适用人才并收取一定费用的一种职业介绍服务模式。

    2、企业办理委托招聘的好处
    (1)针对性:直接针对企业需求,对人才进行全系统、科学、专业的审核后再定向推荐给企业。所推荐的人才更符合企业要求。
    (2)快捷简易:委托招聘使企业节省繁杂的筛选,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
    (3)节省招聘成本:节省企业宣传成本、电话沟通成本、面试成本、人员投入成本、时间成本等等。
    (4)降低招聘风险:委托招聘有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,专业人事服务有丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
    (5)人才再生:为了避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择

    3、委托招聘服务流程
    (1)委托招聘单位提出委托申请,签订《委托招聘协议》。提供营业执照原件和复印件、经办人身份证原件和复印件、用人单位介绍信或委托证明(外地企业需提供当地劳动部门的企业介绍信原件)及其他信息资料(加盖单位公章),填写《企事业单位委托招聘计划备案表》。
    (2)委托招聘单位按协议交付委托招聘定金。
    (3)根据委托招聘单位提供的委托招聘资料进行招聘活动,通过人才资源人才库和人才网选择可达标准的候选人,对这些候选人进行初次筛选,对挑选出来的候选人进行复试并确保其资料的真实性。
    (4)将候选人资料发送委托招聘单位审核并征得其同意后安排面试时间和面试地点。
    (5)进行面试。
    (6)收费。委托招聘单位对面试人员进行确认,确认录用的,缴纳职业介绍服务费。同时退还定金。
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